最近，公司为稳定公司技术骨干队伍，激励员工的学习热情，推出了一项员工培训计划。该计划是对入司满一年以上的员工进行综合评估，挑选思想好、上进心强、基本功扎实的员工，对他们进行有计划的培训，并且除工资以外，每个月增发一笔学习费，鼓励他们再读深造，或购买业务书籍。这一计划受到了很好的效果，极大的调动了员工的积极性和以司为家的主人翁精神。